Parcours Métiers - Open your mind

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Sélection officielle

Lors d’un entretien d’embauche pour un poste de gestionnaire administratif dans une compagnie d’assurances, quatre personnes se retrouvent face à un chef d’entreprise qui a des préjugés. Une femme, une personne à mobilité réduite et deux hommes, dont l’un est d’origine africaine, se présentent. Le chef d’entreprise choisit le second car c’est le profil qui lui paraît le plus rassurant sans savoir qu’il est incompétent. Plus tard, il se rend compte qu’il n’a ni les qualités ni le savoir faire nécessaires et veut le licencier. Il essaye de recontacter les trois autres candidats sans succès car ils sont déjà embauchés dans d’autres entreprises. Le directeur se rend compte qu’il ne faut pas juger sur l’apparence.

©Parcoursmetiers - Lycée Pierre et Marie Curie 2026

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