L'été approche, et l'argent de poche est bien loin de ce qu'on espère avoir pour partir au soliel, ou profiter avec les copains. Vous avez 16 ans et vous souhaitez trouver un job d’été ?
Si vous ne le saviez pas, OUI, il est tout à fait possible de trouver un job même si on est mineur. Les jobs d’été sont ouverts également aux jeunes dès l’âge de 16 ans. Mais attention, il y a des conditions que l’employeur doit respecter, on vous dévoile tout dans l’article d’aujourd’hui !
Il existe plusieurs jobs accessibles sans expérience :
À savoir : les travails de nuit (20 h à 6 h du matin) sont strictement interdits aux mineurs. Mais il peut quand même avoir des dérogations exceptionnelles quand l’activité professionnelle est par exemple liée à l’hôtellerie-restauration.
Cela va dépendre bien évidemment du poste et des tâches qui vont être réalisés. Il existe tout de même un salaire minimum qui s’élève à 80 % du SMIC pour les moins de 17 ans et 90 % du SMIC pour les jeunes âgés de 17 à 18 ans.
Le mineur doit travailler maximum 35 heures maximum par semaine, et son planning doit contenir :
À vos CV !