Se mettre au vert : métiers verts, métiers verdissants et opportunités

Le 9 octobre 2025, La Dépêche publiait un article sur le forum des métiers verts en Aveyron : un événement qui montre qu’« il est temps de se mettre au vert ». Ce forum, organisé le 16 octobre à Rodez, réunira seize entreprises engagées dans le développement durable, proposant des ateliers (gestion des déchets, fabrication de produits ménagers écologiques…) et des recrutements dans ce secteur. À travers ce type d’initiatives, on cherche à montrer que la transition écologique n’est pas juste un effort collectif abstrait, mais qu’elle génère concrètement des métiers avec des débouchés.

1. Qu’est‑ce qu’un métier « vert » ? Qu’est‑ce qu’un métier « verdissant » ?

Selon le Commissariat général au développement durable (CGDD) :

• Les métiers verts sont ceux dont la finalité et les compétences mises en œuvre contribuent directement à mesurer, prévenir, maîtriser ou corriger les impacts négatifs sur l’environnement : assainissement, traitement des déchets, production d’énergie, protection de la nature.
• Les métiers verdissants sont des métiers traditionnels (agriculture, bâtiment, transport, industrie, tourisme…) qui intègrent de nouvelles compétences environnementales ou une logique de transition écologique. 

En 2019, près de 4 millions de professionnels en France exerçaient dans l’économie verte : environ 141 000 dans des métiers « verts », et les autres dans des métiers « verdissants ». Dans le secteur du bâtiment par exemple, 37 % des emplois sont concernés par le verdissement des compétences. 

2. Quelques métiers à découvrir (avec orientation, formation et perspectives)

Voici une liste non exhaustive de métiers qui recrutent ou émergent dans ce domaine :

• Ingénieur(e) en énergies renouvelables (solaire, éolien, biomasse…) 
• Responsable développement durable / RSE / chargé(e) de mission RSE 
• Technicien(ne) de gestion des déchets, de traitement des eaux, assainissement 
• Éco‑concepteur / designer durable (concevoir des produits avec un moindre impact) 
• Chargé(e) de mission en efficacité énergétique ou expert en efficacité énergétique 
• Urbaniste durable ou aménageur territorial intégré à la transition écologique 
• Animateur / animatrice nature, guide naturaliste, agent d’espaces naturels 
• Ingénieur hygiène, sécurité, environnement (HSE) 

2.1 Formation et compétences à acquérir

Selon France Travail, les formations liées à l’économie verte couvrent les domaines de la forêt‑bois, de l’agriculture, du bâtiment, du transport, du recyclage, etc. Parmi les compétences recherchées : l’analyse environnementale, la capacité de diagnostic, la maîtrise des normes, la gestion de projet, la modélisation, la communication et la sensibilisation. De nombreux métiers du secteur requièrent des niveaux Bac + 2 à Bac + 5, selon la spécialité (par exemple : BTS, licences professionnelles, ingénieur, master).

3. Pourquoi ce secteur est porteur — chiffres & tendances

L’ADEME estime que la transition écologique pourrait créer jusqu’à 1 million d’emplois à l’horizon 2050 en France.Cela représente un cercle vertueux : agir pour la planète peut aussi être un levier de croissance et d’emploi. Le verdissement des métiers est visible dans de nombreux secteurs : par exemple, 46 % des offres liées au verdissement portent sur le bâtiment et la rénovation énergétique.Toutefois, certaines études montrent que malgré les attentes, la progression des métiers verdissants reste modérée : dans les pays de l’OCDE de 2011 à 2021, leur part est passée de 16 % à 18 %.

4. Le forum « métiers verts / verdissants » : un bel exemple local

Le forum organisé à Rodez le 16 octobre est emblématique : il rassemble des entreprises locales, propose des ateliers pédagogiques (tri des déchets, création de produits ménagers écologiques), et vise à valoriser les professions du territoire. Par exemple, l’entrepreneur Pierre Cavalié (Mur de Pierre) y présentera son activité de fabrication d’éléments paysagers en pierre naturelle et défendra une image attractive de métiers comme la maçonnerie en lien avec l’écologie. L’objectif : toucher un public large — scolaires, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion — et montrer les réalités concrètes des métiers « au vert ».

En conclusion, le mouvement « se mettre au vert » n’est pas une mode : il traduit une redéfinition profonde du travail, où enjeux environnementaux et enjeux économiques se rejoignent. Pour les moins de 30 ans, c’est une opportunité d’orientation ; pour les enseignants, un champ à explorer pour guider les vocations.

Source : La Dépêche du Midi — « Recrutements : il est temps de se mettre au vert » Lire l’article original