Un métier en tension, c’est un métier pour lequel le nombre d’offres d’emplois est supérieur au nombre de candidats. C'est-à-dire qu’il n'y a pas assez de candidats pour subvenir aux besoins des entreprises qui recrutent !
Les entreprises sont les premières concernées par les métiers en tension. Elles doivent identifier les rares candidats aux postes en souffrance, ou peuvent envisager une politique de formation interne pour former des collaborateurs à ce poste. Aujourd’hui, les organismes comme pôle emploi par exemple, se basent sur ces métiers pour orienter des candidats dans la formation adaptée.
Top 10 des métiers en tension selon pôle emploi :