Emploi RH en 2025 : quels métiers résistent à la baisse des recrutements ?

En 2025, le marché de l’emploi ralentit, et les ressources humaines n’échappent pas à la tendance. Selon le dernier baromètre Hellowork, le volume d’offres en RH recule de 19,7 %, soit davantage que la moyenne nationale (-9,8 %). Pourtant, certains métiers RH continuent de tirer leur épingle du jeu. Décryptage pour mieux comprendre les opportunités, les formations et les perspectives d’orientation.

Un secteur RH en recul mais toujours stratégique

Avec près de 182 000 offres publiées en 2025, les fonctions RH restent essentielles dans les organisations. Trois offres sur quatre sont proposées en CDI, signe d’une recherche de profils stables et qualifiés. En revanche, les contrats en CDD, intérim et alternance reculent fortement, ce qui peut impacter les jeunes en recherche d’une première expérience.

Où l’emploi RH résiste-t-il le mieux ?

• Auvergne-Rhône-Alpes : -15 %
• PACA : -9 %
• Pays de la Loire : -14 %
• Ile-de-France : -29 % (malgré 20 % des offres nationales)

Les métropoles comme Toulouse ou Lille enregistrent des baisses plus marquées, ce qui doit être pris en compte dans un projet d’orientation ou de mobilité.

Quels métiers RH recrutent encore en 2025 ?

Tous les métiers ne sont pas touchés de la même façon. Le domaine de la paie et de l’administration concentre à lui seul près de la moitié des offres du secteur.

• Gestionnaire de paie : plus de 40 % des offres RH
• Chargé de recrutement : environ 10 %
• Attaché RH et généraliste RH : moins de 10 % chacun

Le métier de gestionnaire de paie apparaît comme le plus porteur en 2025, avec une baisse limitée à 6 %. À l’inverse, les postes liés au recrutement chutent de 38 %. Cette évolution montre un marché RH à deux vitesses, privilégiant l’expertise et les fonctions à responsabilité.

Quelles tensions sur le marché RH ?

Le nombre moyen de candidatures par offre varie fortement :

• Paie et administration : 6 candidatures par offre
• Recrutement : 17 candidatures
• RH généralistes : 21 candidatures

En Ile-de-France, la concurrence est particulièrement forte avec plus de 31 candidatures par offre. Ces chiffres sont précieux pour adapter son projet professionnel et choisir la bonne formation.

Quelle orientation et quelle formation choisir en RH ?

Pour réussir dans les RH en 2025, il est essentiel de cibler une spécialisation porteuse. Les formations en gestion de la paie, droit social et administration du personnel offrent de solides débouchés. Une vidéo métier, une fiche métier détaillée ou une immersion via une découverte des métiers peuvent aider à confirmer son projet. Le site parcoursmetiers.tv vous offre tous ces éléments au même endroit.

FAQ – Emploi RH 2025

Le secteur RH recrute-t-il encore ?
Oui, mais de manière plus ciblée, notamment sur les fonctions de paie et d’expertise.

Quel métier RH offre le plus d’opportunités ?
Le gestionnaire de paie est le profil le plus recherché en 2025.

Les jeunes diplômés ont-ils leurs chances ?
La concurrence est plus forte sur les postes généralistes. Se spécialiser augmente les perspectives d’insertion.

Malgré un ralentissement conjoncturel, les ressources humaines restent un pilier stratégique des entreprises. Pour les jeunes en quête d’orientation en cette période de voeux sur parcoursup, comprendre les tendances du marché permet de construire un projet professionnel réaliste et ambitieux.

Source : Hellowork, Baromètre emploi RH 2025 – https://www.helloworkplace.fr/barometre-emploi-hellowork-rh-2025/