Amazon continue de renforcer sa présence en France en recrutant massivement dans ses centres logistiques. L’objectif ? Offrir des emplois durables à des personnes éloignées de l’emploi grâce à des partenariats innovants avec France Travail et le réseau Cheops.
Depuis 2024, plus de 4.000 personnes, dont des demandeurs d’emploi longue durée et des bénéficiaires du RSA, ont été embauchées en CDI. Ce succès s'explique par la mise en place d’un accompagnement personnalisé et de formations internes. La logistique s'impose comme un secteur d’avenir, accessible et inclusif.
Amazon recrute prioritairement pour des postes d’agents logistiques et de préparateurs de commandes. Mais la diversité des métiers va bien au-delà :
À l’approche des fêtes et du Black Friday, Amazon intensifie ses embauches. En 2024, 8.000 saisonniers ont été recrutés. Ce pic représente une excellente opportunité pour découvrir le secteur via une immersion professionnelle.
Amazon mise aussi sur la montée en compétences. Depuis 2021, plus de 5.300 salariés ont suivi une formation diplômante grâce à l’École Amazon. Objectif : permettre à chacun d’évoluer en interne. Un nouveau centre de formation va ouvrir sur tous les sites d'ici 2025.
Avec un salaire horaire d’entrée à 13 € et des CDI représentant jusqu’à 85 % des embauches sur certains sites, Amazon tente de fidéliser ses salariés. L’introduction de la robotisation et la rotation des postes visent à réduire la pénibilité du travail.
Tous les profils, sans condition de diplôme. Motivation et rigueur sont les qualités clés.
Les offres sont accessibles sur travailleravecamazon.fr.
Oui, avec l’École Amazon et le programme Options de Carrière.
Pour en savoir plus, consultez l’article source sur 20 Minutes.